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Mais clínicos do Non-Médico impulsionarão o Workforce africano de Healthcare
O uso de mais clínicos do non-médico em África sub-Saharan podia ser uma maneira cost-effective impulsionar o workforce do healthcare na região, e ajuda entregar projetos específicos tais como a expansão de planeamento de programas da prevenção do SIDA e do tratamento do HIV/. Os findings são relatados em um estudo da saúde pública publicado cedo em linha e em uma edição upcoming do Lancet.
O professor Fitzhugh Mullan e Dr. Seble Frehywot, escola da universidade de George Washington da saúde pública e dos serviços de saúde, Washington, C.C., EUA, e colegas fêz uma análise dos números do “de clínicos non-médico” (NPCs), e seus vários papéis, em 47 países africanos sub-Saharan.
Os autores dizem: “Muitas nações têm uma história da provisão do saúde-cuidado pela equipe de funcionários que não são treinadas como médicos mas quem ser capaz de muitas das funções diagnósticas e clínicas de doutores médicos.” Adicionam que esta incluiria oficiais clínicos, oficiais da saúde, practitioners da enfermeira, e assistentes do médico.
Adicionam: “A epidemia crescente de HIV/AIDS e os alvos da saúde estabelecidos pelos objetivos do desenvolvimento do Millennium trouxeram a atenção global à falta de trabalhadores de saúde em África Sub-Saharan, e o desafio necessário do scaling-acima o workforce da saúde.”
Os investigadores encontraram que os papéis de NPCs variaram extensamente entre países, e em nove países os números de NPCs igualaram ou excederam números de médicos inteiramente treinados. Todo o NPCs fêz o diagnóstico básico e o tratamento médico, e alguns foram treinados em determinadas atividades do specialty, tais como a seção caesarean, o opthamology, e o anaesthesia.
Muito NPCs foi recrutado das áreas rurais e pobres, e trabalhou naquelas mesmas regiões, e muitas delas têm um papel pivotal na execução e na manutenção de campanhas antiretroviral do tratamento.
Os autores conclem: “Os custos baixos do treinamento, reduzidos treinar a duração, e o sucesso em colocações rurais sugerem que NPCs poderia ter papéis substanciais no escala-acima de workforces da saúde em países africanos sub-Saharan, incluindo para a expansão de planeamento de programas da prevenção do SIDA e do tratamento do HIV/.”
Em um comentário acompanhando, o Dr. Piya Hanvoravongchai, departamento da medicina preventiva e social, universidade de Chulalongkorn, Banguecoque, Tailândia, diz: “A crise no workforce da saúde em África necessita a ação urgente, sistemática e collaborative, e o scaling acima de NPCs para dirigir-se a faltas do saúde-workforce é uma solução prometedora que muitos países estejam perseguindo atualmente.
“É importante que este as arremetidas para ações estão acompanhadas pela perseguição ativa da evidência e do conhecimento sobre a gerência de workforces e de sistemas da saúde.”
http://www.lancet.com
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O conjunto passa a legislação para proibir horas extras imperativas para enfermeiras, New York
O conjunto do estado de New York passou a legislação que faria ilegal para que os empregadores requeiram enfermeiras trabalhar fora do tempo estipulado. A ação foi aplaudida pela associação das enfermeiras do estado de New York (NYSNA), que tinha proposto e tinha promovido a legislação. NYSNA agradece o membro Aileen Gunther do conjunto (D) para suas liderança e sustentação desta edição. A associação agradece também o membro John do conjunto, o membro Nolan do conjunto, e a prata do altofalante do conjunto.
A pesquisa mostrou que quando as enfermeiras trabalham horas extras imperativas, os pacientes estão em um risco mais grande para erros médicos. Além, as enfermeiras que são requeridas trabalhar fora do tempo estipulado são mais prováveis desenvolver os ferimentos que fazem exame d fora do workforce e exacerbate a falta dos cuidados. As horas extras imperativas custam também o dinheiro dos hospitais no formulário do retorno nutrindo aumentado.
A conta está no calendário do Senate do estado e as enfermeiras estão incitando Senators aprová-lo antes do fim da sessão. A legislação similar existe já outros em 11 estados.
Com mais de 34.000 membros, NYSNA é a associação das enfermeiras as mais velhas e as maiores do estado na nação. É uma união influential para RNs, representando nutre em New York e em New-jersey. Oferecendo uma escala de serviços larga a seus membros, NYSNA promove padrões elevados da instrução e da prática dos cuidados e trabalha para avançar a profissão com a atividade legislativa. É um constituent da associação americana das enfermeiras e das enfermeiras americanas unidas, uma filial do AFL-CIO.
O estado de New York nutre a associação (NYSNA)
http://www.nysna.org |
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