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Líder do SAS dos doutores convida o governo para honrar o Pledge do contrato, Reino Unido
Em seu discurso à equipe de funcionários anual classificar e associar a conferência dos doutores do specialist (SAS) ontem, Sr. Mohib Khan, presidente do comitê do SAS do BMA, convidará o Tesouraria para honrar seu compromisso a dar a doutores do SAS um contrato novo para melhorar suas condições de funcionamento.
O Sr. Khan dirá: “As propostas [do contrato] foram sentadas sobre para sete meses por ministros e um Tesouraria demasiado temível para fazer todo o compromisso financeiro a nossas classes. Nossas demandas para o movimento encontraram-se com com nada mas evasion e desculpas. O contrato é parado e nós somos furados.”
Em novembro 2006 o contrato negociado de NHS foi aos ministros da saúde e ao comitê do pagamento do setor público para o afastamento de modo que o BMA pudesse ballot doutores do SAS no acceptability do contrato novo. Assim distante que o afastamento não foi forthcoming e a cédula é obstruída.
O Sr. Khan dirá em seu discurso da conferência: “O governo demonstrou claramente que não está concernido verdadeiramente sobre entregar sua própria política na reforma do workforce médico; não é concernido sobre os alvos de espera das listas que nós nos encontramos com e o compromisso ao cuidado paciente que nós entregamos diário da semana; e não se concerne sobre o fato que nós somos o último grupo de trabalhadores de NHS para se ter beneficiado das condições de funcionamento melhoradas e para apropriar a concessão do pagamento.”
Dirá à conferência que o BMA tentou melhorar as oportunidades para doutores do SAS lutando para negociar um contrato novo para que os doutores do SAS sirvam o NHS moderno. As negociações começaram em 2005 baseados nos princípios ajustados para fora em um departamento da escolha 2003 e da oportunidade do original do consultation da saúde. Durante negociações com empregadores de NHS muitos destes princípios foram rejeitados ou julgados para ser fora de seu remit. As negociações terminaram abruptamente em julho 2006, quando os ministros declararam que o remit do empregador de NHS sobre, não obstante o fato que os negotiators de SASC considerados ainda lá ser muito mais a discutir.
O Sr. Khan adicionou que quatro anos após a “escolha e a oportunidade” eram publicado “nós têm para ver ainda único das recomendações do relatório 14 executadas. Não somente isso mas confirmou-se que as recomendações 5 e 6 que os recursos e os infrastructures estivessem postos no lugar para suportar nossos desenvolvimento profissional continuando e instrução médica - não será entregado em tudo; porque - para citar o ministro - de “mudanças às organizações e às estruturas desde que o lançamento da política”.
“Se as recomendações “na escolha e na oportunidade” tinham sido entregadas, nós não pudemos ter uma situação onde 66% de doctors1 júnior saisse rather do NHS completamente do que terminamos acima como um doutor do SAS. A classe pôde preferivelmente ter-se transformado muito mais de um prospeto atrativo e de uma escolha positiva da carreira.”
Uma petição em linha será lançada na conferência que convida o ministro principal honrar as recomendações do governo 2003 modernizar carreiras médicas para doutores do grupo do SAS concedendo a aprovaçã0 imediata e cheia das propostas do contrato para doutores do SAS de modo que tenham a oportunidade de votar nesse contrato.
1 exame de doutores júniors, abril 2007
http://www.bma.org.uk
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Exam novo para dentistas ultramarinos, Reino Unido
(Conselho dental geral) O GDC lançará a examinação ultramarina do registo (MINÉRIO) - que substitui a examinação qualificando internacional (IQE) - em setembro 2007.
O MINÉRIO estará em duas porções:
--- A parte uma consistirá:
- um covering de papel escrito ciência dental aplicada clínica e doença humana clìnica aplicada; e - um papel escrito nos aspectos do dentistry, lei e éticas, e saúde e segurança clínicos.
--- A parte dois consistirá:
- uma examinação em um manikin dental;
- um objetivo estruturado clínico a examinação (OSCE) habilidades clínicas desses candidatos dos testes;
- uma examinação projetada testar habilidades do diagnostic dos candidatos e do planeamento de tratamento; e
- uma examinação médica das emergências.
Os candidatos novos que aplicam-se para sentar o MINÉRIO devem demonstrar que têm pelo menos 1.600 horas de experiência clínica onde trataram pessoalmente pacientes na cadeira dental. Esta experiência pode ser ganhada durante o grau do undergraduate, durante a experiência da borne-qualificação, ou uma combinação de ambos. Os candidatos terão que verificar esta experiência fornecendo referências dos decanos ou dos empregadores dentais da universidade.
Os candidatos atuais de IQE podem transferir transversalmente ao exam novo; e aqueles que passaram a parte A do IQE serão isentos do primeiro papel na parte uma do exam novo. Aqueles que escolhem não transferir serão limitados a duas tentativas em cada parte do IQE antes automaticamente de ser transferido ao exam novo.
O MINÉRIO será funcionado em uma base custo-neutra ao GDC e as taxas, assunto à aprovaçã0 Privy do conselho, serão:
- Parte uma - £600
- Parte um (b) - £150 - isto é para aqueles candidatos que passaram a parte A do IQE e a transferiram ao exam novo
- Parte dois - £2,250
Nós abriremos uma lista de espera para a examinação no fim de julho. Os candidatos potenciais podem contatar-nos agora para pedir um bloco da aplicação, que nós distribuamos no fim de junho, em examapplications@gdc-uk.org ou podem chamar +44 (0) 20 7344 3735 para falar a uma da equipe das examinações. Uma informação mais adicional sobre o MINÉRIO está disponível no Web site de GDC. Estalar por favor aqui.
1. O consultation em “introduzir uma exigência da experiência clínica prévia para a entrada ao exam estatutário novo” ocorreu entre março e junho 2007, os resultados do consultation podem downloaded do Web site de GDC.
Conselho dental geral
Rua de 37 Wimpole
Londres
W1G 8DQ
Reino Unido
http://www.gdc-uk.org |
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